Cégünknek fontos, hogy minden munkatársunk azonos tudásszint alapján végezze a munkáját, ezért dolgozóinknál különböző képzésekkel támogatjuk az "ENSI-s tudást" és a szakmai képzést is.
A digitalizációs törekvéseink eredményeként új HR programot vezettünk be, amellyel egyre több tananyag érhető el online, e-learning formájában, amelyek a beilleszkedést és a betanulást segítik elő.
Néhány példa ezekből:
Offline, azaz személyesen, gyakorlatias megközelítésű képzéseken ENSI-s szakmai tudással erősítjük meg a munkatársainkat.
Az ENSI Akadémia egy speciális oktatás fiatal mérnökeink számára.
Több hónapos képzés, hétről-hétre az ENSI-ben.
A gyakorlati tudást előtérbe helyezve, az elmélet és a gyakorlat között egy "finomhangolást" végzünk.
A képzést tapasztalt, nagy tudású szakmérnökeink tartják, és munkatársaink visszajelzései alapján folyamatosan fejlesztjük a képzést.
2024. szeptemberében újra indult egy csoport.
Szakmai és ENSI-s tudásra egyaránt szüksége van a munkatársainknak.
Kb. 10 évvel ezelőtt, egyik kiemelt projektünk az„Építésvezetők képzése" kézikönyv elkészítése volt, amelynek alapján meg is tartottuk a személyes, csoportos tréninget és munkatársaink vizsgát is tettek.
Ma már mindez online formában történik, így mindenki egyéni tempója szerint haladhat, leckéről leckére lemérheti a tudásszintjét, és szükség szerint, bármikor ismételhet.
A "próba" egy hónapos képzés volt, majd jött a vizsga, amelyen elsőként kilenc fő vett részt.
Minden építésvezetőnk sikeresen levizsgázott!
Szerettük volna, ha az elért eredmény megfelelő figyelmet kap, ezért a havi Munkatársi értekezleten cégünk ügyvezetője kihirdette az eredményeket, gratulált az építésvezetőinknek és a trénereknek is.
Az egyetemi hallgatók nálunk az elméleti tudást valódi tapasztalatokkal bővíthetik és erősíthetik meg. A legtehetségesebb gyakornokoknak állást is ajánlunk, amelynek következtében ma már sokan az ENSI-ben dolgoznak. Mindazokat, akik a gépészeti kivitelezés terén képzeli el a jövőjüket, szerettel várjuk. Jelentkezzetek hozzánk!
Munkatársi felmérésekből tudjuk, hogy a modern eszközök mennyire fontosak kollgáinknak, ezért is keressük mindig az új eszközöket és az új megoldásokat, amelyek által hatékonyabbá válhatunk.
Célunk, hogy ne csak biztosítsuk ezeket, hanem be is tanítsuk kollégáinkat a használatukra, hogy örömmel és magabiztosan kezeljék azokat.
Néhány példa ezekből.
Grundfos MIXIT - VIP termékbemutató, szakmai képzés és gyárlátogatás: Egy forró feketével indított vendégváró üdvözlés után a Grundfos képviselői részletesen bemutatták nekünk az új, „MIXIT” nevű terméküket, amely egy fűtési- hűtési rendszerekben használható, modern keverőkör.
A képzést követően körbejártuk a Grundfos gyárat, és megnézhettük azokat a termékeket, amelyekkel nap mint nap dolgozunk. Egy jó hangulatú ebéddel, sok-sok kérdéssel és szakmai beszélgetéssel zártuk a napot.
A Geberit Magyarország meghívott vendégeladója - Kigyóssy Gábor - szakmai előadást tartott egy 11 fős "Ensis csapatnak". A képzés célja az volt, hogy az érintettek - műszaki előkészítők - tervezők - ajánlatkészítők - projektvezetők - logisztika - értesüljenek a beszállító megújult termékpalettájáról, és megismerjék az új műszaki megoldásokat is.
Az EZER-KER Kft. a saját telephelyén, raktárában tartott bemutatót, előadást, majd meg is vendégelt bennünket. Mindkettő nagyon hasznos volt, jó hangulatban telt, és tovább erősítette a kapcsolatainkat.
Hajnal András irányításával, a Sportalkímia vezetőképzés eladójával és oktatójával egy egész napos játékos képzésen vettünk részt. Sokat nevettünk, sokat tanultunk, sokat megtudtunk magunkról és egymásról. ENSI-nél fontos a csapatmunka, és itt bebizonyítottuk, hogy vakon megbízunk egymásban :)
