Épületgépészeti kivitelezés 2.000 m2 felett. |
|||||||||||||||||
|
Múlt, Jelen, Jövő
A múltunkra alapozunk, a jelenben élünk, ám a jövőt építjük! Az alapítókról
Az ENSI Kft.-t (ENergy Saving International) 1994-ben két norvég cég alapította, a Solberg & Andersen AS (SAAS) és az ENSI AS, amelynek célja energiaracionalizálási projektek megvalósítása épületeken belül, illetve elosztó hálózatokban.
Magyar tulajdonba kerül az ENSI Kft.
A norvégok 1997-ben üzletpolitikát váltottak és kivonultak Magyarországról. A céget ekkor Németh László vásárolta meg, így az ENSI Kft. 100 %-os magyar tulajdonba került.
ENSI a fejlődés útján
Ezekkel a döntéseinkkel egyidőben a céget szervezetileg és informatikailag is folyamatosan fejlesztettük, ill. fejlesztjük ma is. Ahogy a növekedés megkívánta, többször költöztünk újabb, modernebb irodába, ahol munkatársaink is eredményesebben dolgozhattak, erősödött az együttműködés és a csapatszellem is.
ENSI JELEN - magyar piacunk egyik vezető cégévé váltunk
Az ENSI Kft. az elmúlt évtizedben, az épületgépészeti vállalkozók között az egyik prominens céggé nőtte ki magát:
Kitüntetések:
Széles körű szakmai, megbízható beszállítói kapcsolatokkal rendelkezünk, továbbá jelenleg is 300-400 főt foglalkoztató, stabil alvállalkozói körrel dolgozunk együtt.
Eddigi sikereinket munkatársaink csapatmunkájával értük el. Azon kollégákkal, akik megértették, elfogadták, hogy az ENSI mely értékek mentén tud megbízható üzleti kapcsolatokat építeni és fenntartani, piacvezetővé válni.
Az ENSI arra törekszik, hogy ügyfeleinek a lehető legjobb szolgáltatást nyújtsa, és ez által biztosítsa az elégedettséget és a fejlődést mind üzleti partnerei, mind pedig a maga számára.
Az ENSI Kft. szakmai és üzleti célja, hogy megbízásait mindig a szerződés szerinti legjobb minőségben, árban és határidőre teljesítse, és projektjeihez a továbbiakban is megtalálja a szakmailag igényes, pénzügyileg megbízható megrendelőket.
Az ENSI szervezeti célja, hogy az épületgépészet iránt elkötelezett, ambiciózus munkatársaknak tanulási- és fejlődési lehetőséget biztosítson, régi munkatársait megbecsülje.
Arra törekszünk, hogy stabil, biztos és elismerő munkahelyi hátteret nyújtsunk, hogy kollégáink szakmailag és a magánéletben is minél teljesebb életet élhessenek.
|
||||||||||||||||
|